Stil de comunicare

Am primit niste hartii. Colegul care mi le-a adus mi-a zis doar:
- Mi-a zis J (sefa lui) sa ti le dau.
- Ok, si eu ce sa fac cu ele? il intreb
- Sa le distribui personalului (ca doar sunt la HR, ce naiba; tot ce are legatura cu personalul tb sa treca pe la HR mai putin cand nu sefii iau oricum decizii fara ca HR sa fie informat)
Ma uit peste hartii: erau scrisori in care se anunta aniversarea a X ani de la infiintarea organizaitie, bla-blauri multe cu versete biblice si apoi la final un "multumesc pentru efortul depus".
O sun pe J:
- Care e ideea din spatele acestei scrisori? Ce se vrea cu aceste scrisori: sunt de informare sau multumire?
- Sunt niste scrisori de multumire
- Pe care le distribui pur si simplu (erau printate pe foi cu antet, color, adica mai sumpe)? Sau la staff meeting/  in sedinte de departament? Exista un mesaj anume care sa fie livrat intr-un anume fel, la un anumit moment?
- Nu stiu nici eu. mi s-a spus sa ti le dau tie sa le dai angajatilor...

Si acum ma intorc la ideea tipului de la interviu: decat sa tipe sefa/seful la mine, nu mai bine execut? Ce strategie de comunicare, ce comunicare? Sa se faca!... Mai zicea asa cineva, demult si dadea si din mana..Tot inainte, tovarasi, tot inainte!

The Element

Imi place, place, place:) "The Element - How to find your passion" a lui Sir Ken Robinson este surprinzatoare la tot pasul. Citesc, ma opresc sa ma gandesc, scriu in jurnal (sau pe blog), citesc din nou...
"However we get there, being in the zone is a powerful and transformative experience. So powerful that it can be addictive, but an addiction that is healthy for you in so many ways." So true, so true...

Punct si de la capat

Sunt recunoscatoare pentru noul meu apartament.si pentru ca de o saptamana colega mea inca nu s-a mutat ceea ce mi-a oferit privilegiul sa ma bucur de casa dupa pofta inimii!

Ma fascineaza imaginatia lui Murakami!! Ii sorb cuvintele, descrierile, vorba simpla si atat de mestesugita....Imi place sa citesc seara, stand pe canapeau din living in timp ce vecina mea mai deretica una alta prin bucatarie, sub vantul facut de ventilator si mangaiata de lumina laptoasa a lampadarului...

Imi plac lectiile de franceza cu F.  Imi place sa vorbesc in franceza; mai ales cand imi ies "r"-urile ;)

Sunt recunoascatoare pentru calatoriile de anul asta; pentru ce construiesc la fundatie; pentru oamenii intalniti si experientele si sentimentele traite! Imi pare rau ca pierd botezuri, si nunti, si zile de nastere ale prietenilor..:(

Banc spus de o colega chinezoaica: daca Adam si Eva ar fi fost chinezi, pacatul originar nu s-ar mai fi produs! De ce? Pentru ca ar fi mancat sarpele, in the first place:)

Interviuri

Cu ceva vreme in urma am avut un interviu in Bahasa. Cu translator binenteles. Saptamana trecuta altul in Tamil. Tot cu traducator. Urmeaza unul in Chineza?:)...

Azi, intr-o engleza stricata am reusit sa ma inteleg cat de cat un tip din Myanmar. Il intreb: "Cum reactionezi daca seful vine si tipa la tine?". Fara nici o nuanta, imi raspunde, plain: "Tac din gura, ca daca ii raspund as putea sa imi pierd slujba"...Well, asa sa fie? Atitudine de pastrare a saraciei?  Sau doar o realitate trista?

Rabdare si credinta

Ieri a fost despre credinta (experienta F. la Mecca, povestea lui R.) si rabdare (F. din nou, C. si T.)

ps: e asa haios, am un coleg al carui prenume e T. - sa zicem Timotei. cand scrie email-uri se semneaza Mr. Timotei :)

Change management

Stiu ca poate lua mult timp sa schimbi o organizatie. But it drives me crazy sa vad ca pe de o parte managementul are asteptari super inalte de la oameni si le da avertismente iar de alta parte le cere sa faca o treaba pentru care nu sunt pregatiti si nici nu vor sa o faca!! Si in loc sa incetineasca putin motoarele pt ca nu ai oameni, nu ai fonduri si nici nu iti e clar incotro o iei (ca sa nu mai zic ca nu comunici), incepi si mai multe proiecte si vrei sa le dezvolti pe cele existente!!! Rrrrhhhhggg! Today is one of those days....
Si apoi ma intreb ce fac eu diferit. Astept ca sefa mea sa se schimbe pentru "pestele se impute de la cap". Dar eu cum ma schimb? Ca abordare, ca asteptari, ca atitudine... Cateodata imi pare ca devin blazata pt ca sunt mult prea multe care imi scapa printre degete (la ce bun am facut o procedura de recrutare daca tot aud de la altii ca cica vine unu' nou...si eu habar n-am ce fel de contract sa ii fac, pe ce bani, etc?) si ma gandesc ca in final it's not my decision to take.
Incerc sa imi stabilesc prioritati si sa ma tin de ele. Dar unele se modifica in functie de altii. Ok, mai am de lucrat. Cu totii mai avem de lucrat...
Iar unele decizii sunt greu de luat dar trebuie luate. Faci tot ce iti sta in putere si apoi...you let go...
Totul e foarte fluid....