Change management

Stiu ca poate lua mult timp sa schimbi o organizatie. But it drives me crazy sa vad ca pe de o parte managementul are asteptari super inalte de la oameni si le da avertismente iar de alta parte le cere sa faca o treaba pentru care nu sunt pregatiti si nici nu vor sa o faca!! Si in loc sa incetineasca putin motoarele pt ca nu ai oameni, nu ai fonduri si nici nu iti e clar incotro o iei (ca sa nu mai zic ca nu comunici), incepi si mai multe proiecte si vrei sa le dezvolti pe cele existente!!! Rrrrhhhhggg! Today is one of those days....
Si apoi ma intreb ce fac eu diferit. Astept ca sefa mea sa se schimbe pentru "pestele se impute de la cap". Dar eu cum ma schimb? Ca abordare, ca asteptari, ca atitudine... Cateodata imi pare ca devin blazata pt ca sunt mult prea multe care imi scapa printre degete (la ce bun am facut o procedura de recrutare daca tot aud de la altii ca cica vine unu' nou...si eu habar n-am ce fel de contract sa ii fac, pe ce bani, etc?) si ma gandesc ca in final it's not my decision to take.
Incerc sa imi stabilesc prioritati si sa ma tin de ele. Dar unele se modifica in functie de altii. Ok, mai am de lucrat. Cu totii mai avem de lucrat...
Iar unele decizii sunt greu de luat dar trebuie luate. Faci tot ce iti sta in putere si apoi...you let go...
Totul e foarte fluid....